联想回应常程跳槽小米:要求其支付违反竞业限制义务违约金

联想回应常程跳槽小米:要求其支付违反竞业限制义务违约金
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联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

今年1月,联想原副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后,迅速宣布加入小米,负责手机产品规划。

常程的跳槽让很多人感到疑惑:按照惯例,高管离职后都会与原公司签订为期一年左右的竞业禁止协议,但是常程宣布从联想离职仅1天就高调加盟了小米。

1月2日,联想方面曾回应称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

随后,联想向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。9月18日,联想方面对外回应称,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。

9月21日,联想再次回应称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

联想方面表示,对最后判决结果充满乐观,相信法律会给出公正的评判。

对此,常程本人和小米方面暂未作出回应。

来源:界面新闻

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